Assumir um cargo de Diretor(a) Regional – Sul na Glovo é dar um salto estratégico na carreira.
Trata-se de uma função de liderança sénior, com impacto directo em resultados, equipas e crescimento do negócio numa das regiões mais relevantes do País.
Se procura salário competitivo, autonomia real e influência no mercado de trabalho digital, esta posição merece atenção.
O que faz um(a) Diretor(a) Regional – Sul na Glovo
Este cargo tem responsabilidade integral sobre a operação da região Sul de Portugal, alinhando estratégia global com execução local.
Principais responsabilidades
- Definir e executar a estratégia regional de crescimento.
- Liderar equipas multidisciplinares (operações, vendas, parcerias e suporte).
- Garantir resultados financeiros, eficiência operacional e qualidade de serviço.
- Desenvolver parcerias estratégicas com grandes marcas e restaurantes.
- Analisar métricas de performance e tomar decisões baseadas em dados.
👉 É uma função de liderança executiva, não operacional.
Salário do Diretor(a) Regional na Glovo
A Glovo não publica oficialmente o valor exacto do salário para este cargo em Portugal.
No entanto, com base em funções equivalentes no sector tecnológico e logístico, o intervalo praticado é:
💶 Salário bruto anual estimado
70.000 € a 100.000 € / ano
Este valor pode variar em função de:
- Experiência prévia em cargos de direcção
- Histórico de resultados (P&L, crescimento, equipas)
- Negociação individual
- Bónus por desempenho (variável)
💰 Salário líquido mensal (estimado)
Após impostos em Portugal:
- Aproximadamente 3.200 € a 4.800 € líquidos/mês, dependendo da situação fiscal.
⚠️ Nota: valores líquidos são aproximados e dependem do enquadramento no IRS.
Carga horária e regime de trabalho
⏰ Horário
- Regime full-time
- Horário flexível, orientado a objectivos
- Disponibilidade para deslocações regionais e reuniões estratégicas
Não é um cargo de horário rígido, mas sim de responsabilidade por resultados.
Benefícios oferecidos pela Glovo
Além do salário base, a Glovo aposta num pacote de benefícios competitivo para cargos de liderança.
Benefícios mais comuns
- Bónus anual por performance
- Seguro de saúde premium
- Telemóvel e portátil da empresa
- Política de trabalho híbrido (quando aplicável)
- Descontos e créditos na plataforma Glovo
- Formação contínua e desenvolvimento de liderança
Em cargos sénior, estes benefícios fazem parte da estratégia de retenção de talento.
Perfil profissional procurado
A Glovo procura um perfil com forte componente estratégica e visão de negócio.
Requisitos habituais
- Experiência comprovada em gestão regional ou direcção
- Background em operações, vendas ou consultoria estratégica
- Capacidade de liderar equipas grandes e diversas
- Forte orientação para dados e KPIs
- Fluência em português e inglês
Este cargo não é júnior nem intermédio. É uma posição de topo.
Porque esta vaga é estratégica para a sua carreira
Assumir o cargo de Diretor(a) Regional permite:
- Liderar uma região inteira com autonomia real
- Trabalhar numa empresa tecnológica de escala internacional
- Construir reputação executiva no sector digital
- Aceder a futuras posições globais dentro da organização
É uma função que abre portas para direcção-geral, expansão internacional ou board roles.
Como candidatar-se à vaga
A candidatura é feita exclusivamente online, através do portal oficial de carreiras da empresa ou plataformas profissionais.
Dicas práticas
- Currículo focado em resultados e impacto, não tarefas
- Destaque métricas: crescimento, receitas, equipas lideradas
- Carta de motivação curta, estratégica e orientada a negócio
Conclusão
A vaga de Diretor(a) Regional na Glovo é uma oportunidade rara no mercado português.
Combina salário elevado, benefícios sólidos e influência real sobre uma operação regional de grande escala.
Se o seu objectivo é consolidar uma carreira executiva no sector tecnológico e logístico, este pode ser o passo decisivo.
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