Vaga de Chefe de Secção no Lidl Portugal: funções, salário

A posição de Chefe de Secção no Lidl (Portugal) é um cargo de liderança operacional dentro da loja.

Na prática, é quem assegura que uma área/“secção” funciona com padrões de reposição, organização, frescura, equipa e resultados, apoiando diretamente a gestão da loja.

O que faz um Chefe de Secção no Lidl

No dia a dia, o Chefe de Secção costuma atuar em três frentes:

Operação e padrões de loja: garantir reposição, organização, disponibilidade de artigos e execução dos processos da secção (e apoiar outras áreas quando necessário).
Apoio à liderança e equipa: ajudar a orientar a equipa, acompanhar rotinas, prioridades e desenvolvimento, em alinhamento com a chefia de loja.
Resultados e eficiência: acompanhar indicadores/objetivos e assegurar uma gestão eficiente da secção (com foco em desempenho e controlo).

Carga horária e horários (obrigatório)

Em Portugal, o Lidl referencia para a função uma carga horária de 40 horas semanais (ou equivalente à respetiva carga horária, quando aplicável).

Além disso, a função pede flexibilidade horária, o que no retalho normalmente significa trabalho por turnos e disponibilidade para diferentes horários conforme escala.

Salário de Chefe de Secção no Lidl Portugal (obrigatório)

De acordo com a comunicação do próprio Lidl Portugal, a função tem:

Salário de entrada: 1.388€ brutos/mês (para 40h/semana)
Progressão até: 1.723€ brutos/mês em 3 anos (progressão anual)

Atenção: pode haver variações por campanha/região

Em algumas páginas de recrutamento regional do Lidl aparecem valores diferentes (por exemplo, “Chefe de Secção (1312€–1584€)” em campanhas específicas), o que sugere que o pacote/escala pode variar por campanha, timing ou região.
Na dúvida, a regra prática é: confirme sempre o valor no anúncio da sua vaga (localidade específica) e compare com a página oficial de “Salário e benefícios”.

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Benefícios citados com frequência pelo Lidl

O Lidl menciona, para esta função, benefícios como seguro de saúde 100% comparticipado, subsídio de refeição diário (ex.: 9,60€) e plano de formação e desenvolvimento.

Para quem esta vaga costuma fazer sentido

Esta função tende a encaixar bem em quem:

Gosta de liderar pelo exemplo (chão de loja) e manter ritmo alto.
Tem perfil de organização e execução, com foco em rotina, padrões e resultados.
Aceita bem escala/turnos e uma operação dinâmica.